KHETT@B Posté(e) le 17 novembre 2008 Signaler Partager Posté(e) le 17 novembre 2008 Réussir son entretien d’embauche Conseils sur les questions les plus régulièrement posées en entretien d’embauche concernant votre expérence professionnelle : Je vois sur votre CV que votre dernier emploi date du 25 avril 2005. Pouvez-vous me dire ce que vous avez fait depuis ? Axer votre réponse sur l’organisation de vos journées. Dans tous les cas, il faut que vous arriviez à prouver par votre situation actuellemême si c’est une période de chômage que vous êtes une personne dynamique, motivée, ne se laissant pas abattre par les événements. Cela permettra de faire voir à votre recruteur ce que vous pouvez apportezau sein de sa société. Quels sont les moyens que vous vous donnez pour votre recherche d’emploi ? Soyez dynamique dans votre exposé. Expliquez comment et par quels moyens vous recherchez (anpe, cabinet de recrutement, candidaturespontanée, agence d’intérim, site Internet d’emploi…) C’est vous qui avez quitté votre dernier emploi. Pourquoi ? Ne vous engagez pas émotionnellement. Exposez uniquement les faitscomme le poste ne correspond plus à vos attentes, l’impossibilitéd’évoluer dans la société… Professionnellement, vous vous voyez comment dans 5 ans ? S’il est trop difficile de vous projeter sur le plan professionnel dans5 ans, pensez à ce que vous aimeriez faire en plus d’aujourd’hui commeplus de responsabilités, des personnes à encadrer, des budgets plusimportants à gérer, la création et lancement de nouveaux projets… Au regard de votre carrière, pouvez-vous de dire de quoi êtes-vous le plus fier ? Ne vous focalisez par sur un événement en particulier. Si vous pensez à plusieurs faits, exposez-les (maxi 2). Ne perdez pas de vue que votre recruteur, en fonction de votre réponse,peut le mettre en relation avec ceux que vous pourrez apporter dans lasociété. Vous avez suivi une formation récemment. Qu’est-ce qu’elle vous a apportée ? Il faut être bref et précis. Par exemple, connaître d’autres méthodes de travail, d’autres techniques, manager une équipe,… This post has been promoted to an article 1 Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
HICHOTHMAN Posté(e) le 19 novembre 2008 Signaler Partager Posté(e) le 19 novembre 2008 Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Gildaskz Posté(e) le 19 novembre 2008 Signaler Partager Posté(e) le 19 novembre 2008 Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
alexandraf Posté(e) le 27 juin 2011 Signaler Partager Posté(e) le 27 juin 2011 Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
djamel8424 Posté(e) le 8 juillet 2011 Signaler Partager Posté(e) le 8 juillet 2011 Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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